MUNKAERŐ – KÖZVETÍTÉS
„Kapcsolatépítés, amely során szakmai és emberi oldalról is támogatjuk a jelöltek és a megbízók közötti összhang megtalálását.”
Szolgáltatások
A munkaerő-közvetítés projekt megbízás során vállalatának egyedi igényei szerint keresünk szakértő jelölteket a megadott pozíció(k) betöltésére. Szolgáltatásunk célja, hogy gyorsan és hatékonyan támogassuk toborzási folyamatait, miközben Ön teljes körű szakmai támogatást kap a legjobb munkaerő kiválasztásához.
-
Mikor érdemes igénybe venni? Miért előnyös?
-
Sürgős és hatékony toborzásra van szüksége?
-
Speciális, nehezen megtalálható szakembereket keres?
-
Toborzást bizalmasan kell kezelni?
-
Hagyományos toborzási csatornák kudarcot vallanak?
Szolgáltatásunk az iparág specifikus követelményekhez igazított, személyre szabott szűrési folyamatokat kínál.
Klasszikus közvetítés
Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunkkal gyorsan és megbízhatóan találjuk meg vállalata számára a megfelelő munkaerőt. A munkaerőpiacon felkutatjuk, előszűrjük, majd bemutatjuk a legmegfelelőbb jelölteket a munkáltató számára. A klasszikus közvetítés sikerdíjas alapon működik, tehát csak akkor kap a közvetítő díjat, ha sikerül a megfelelő munkavállalót megtalálni és a szerződést megkötni. Ez a modell minden iparágban és munkakörben alkalmazható, és segíti a cégeket abban, hogy gyorsan és hatékonyan töltsék be üres állásaikat.
Direct search
Fedezze fel a passzív jelöltek világát profi direkt keresési szolgáltatásunkkal! Nem várjuk meg, hogy a legjobb munkaerő állásajánlatra jelentkezzen – mi aktivizáljuk őket célzott, személyre szabott megkeresésekkel. Precíz piackutatással és szakértői kapcsolatrendszerrel gyorsan megtaláljuk azokat, akik valóban megfelelnek az elvárásoknak, így vállalata versenyelőnyre tehet szert. Bízza ránk a direkt keresést, és lépjen egy szinttel feljebb a munkaerőpiacon – garantáltan a legjobb embereket hozzuk el Önnek!”
Előszűrési szolgáltatás
Az előszűrési szolgáltatásunk célja, hogy a jelölteket előzetesen értékeljük és szűrjük, még mielőtt továbbjutnának a toborzási folyamat következő lépéseibe. Ez magában foglalja az önéletrajzok és képesítések ellenőrzését, továbbá előzetes interjúk lefolytatását, ezáltal biztosítva, hogy csak a legmegfelelőbb és legalkalmasabb jelöltek kerüljenek bemutatásra.
Bizalmas közvetítés
Ezzel a módszerrel a fejvadász diszkréten, nagy titoktartás mellett keresi meg az ideális jelölteket, anélkül, hogy nyilvánosságra hozná a pozíció betöltésének szándékát vagy részleteit. Ez különösen fontos olyan kulcsfontosságú, vezetői vagy stratégiai pozíciók esetén, amikor a nyílt toborzás hátrányos lehet a vállalat számára. A titkos keresés során a jelöltek személyét, az adott pozíciót és a céget sokszor csak a későbbi szakaszban fedik fel, így megóvva üzleti titkokat és piaci pozíciót. Ez a megközelítés lehetővé teszi, hogy a vállalat rejtetten keresse és vonzza be a legjobb szakembereket, akik aktívan nem keresnek új állást, illetve minimalizálja a versenytársak beavatkozásának esélyét a keresési folyamat során.
Executive search
Keresse a legkiválóbb vezetőket, akik nemcsak irányítanak, hanem ténylegesen formálják a jövőt! Executive search szolgáltatásunkkal precíz, diszkrét és célzott megközelítéssel hozzuk el azokat a felsővezetőket, akik stratégiai szemléletükkel és tapasztalatukkal áttörést hoznak vállalata számára. Mély iparági ismereteink és széles, nemzetközi kapcsolati hálónk garantálja, hogy a legjobb jelöltek közül választhat, akik nem csupán megfelelnek, hanem felül is múlják elvárásait. Bízza ránk a vezetői toborzást, és építsen egy olyan csapatot, amely a piacon valódi versenyelőnyt biztosít!
Előszűrés eredménye
Ez a szolgáltatás jelentős idő- és erőforrás megtakarítást eredményez a munkaadók számára, mivel szakértőink szűrik ki a nem megfelelő jelentkezőket, és csak azokat juttatják tovább, akik megfelelnek az előre meghatározott kritériumoknak. Az előszűrés támogatja a hatékonyabb, célzottabb toborzást és növeli a sikeres kiválasztás esélyét.
IT recruitment
20 éves munkaerőpiaci szakmai tapasztalattal támogatjuk partnereinket a munkaerő-közvetítés és HR szolgáltatások területén.
A munkaerő közvetítésben a HR digitális kommunikációs eszközök bevonásával dolgozunk, olyan technológiai megoldások és platformok alkalmazása mentén, amelyek a humánerőforrás-menedzsment kommunikációját segítik elő gyorsabbá és hatékonyabbá téve a munkakeresőkkel és a potenciálisan elérhető passzív álláskeresőkkel a kapcsolatteremtést. Biztosítjuk a torzításmentes, azonnali információáramlást a jelöltek és a tanácsadó között.
Munkánk alapja a bizalom, szakértelem és az emberközpontúság.
Toborzás – kiválasztás
20 éves munkaerőpiaci szakmai tapasztalattal támogatjuk partnereinket a munkaerő-közvetítés és HR szolgáltatások területén.
A munkaerő közvetítésben a HR digitális kommunikációs eszközök bevonásával dolgozunk, olyan technológiai megoldások és platformok alkalmazása mentén, amelyek a humánerőforrás-menedzsment kommunikációját segítik elő gyorsabbá és hatékonyabbá téve a munkakeresőkkel és a potenciálisan elérhető passzív álláskeresőkkel a kapcsolatteremtést. Biztosítjuk a torzításmentes, azonnali információáramlást a jelöltek és a tanácsadó között.
Munkánk alapja a bizalom, szakértelem és az emberközpontúság.
Fejvadászat
20 éves munkaerőpiaci szakmai tapasztalattal támogatjuk partnereinket a munkaerő-közvetítés és HR szolgáltatások területén.
A munkaerő közvetítésben a HR digitális kommunikációs eszközök bevonásával dolgozunk, olyan technológiai megoldások és platformok alkalmazása mentén, amelyek a humánerőforrás-menedzsment kommunikációját segítik elő gyorsabbá és hatékonyabbá téve a munkakeresőkkel és a potenciálisan elérhető passzív álláskeresőkkel a kapcsolatteremtést. Biztosítjuk a torzításmentes, azonnali információáramlást a jelöltek és a tanácsadó között.
Munkánk alapja a bizalom, szakértelem és az emberközpontúság.
Munkaerő-közvetítés kiszervezése (outsourcing)
20 éves munkaerőpiaci szakmai tapasztalattal támogatjuk partnereinket a munkaerő-közvetítés és HR szolgáltatások területén.
A munkaerő közvetítésben a HR digitális kommunikációs eszközök bevonásával dolgozunk, olyan technológiai megoldások és platformok alkalmazása mentén, amelyek a humánerőforrás-menedzsment kommunikációját segítik elő gyorsabbá és hatékonyabbá téve a munkakeresőkkel és a potenciálisan elérhető passzív álláskeresőkkel a kapcsolatteremtést. Biztosítjuk a torzításmentes, azonnali információáramlást a jelöltek és a tanácsadó között.
Munkánk alapja a bizalom, szakértelem és az emberközpontúság.
Projekt alapú együttműködés
20 éves munkaerőpiaci szakmai tapasztalattal támogatjuk partnereinket a munkaerő-közvetítés és HR szolgáltatások területén.
A munkaerő közvetítésben a HR digitális kommunikációs eszközök bevonásával dolgozunk, olyan technológiai megoldások és platformok alkalmazása mentén, amelyek a humánerőforrás-menedzsment kommunikációját segítik elő gyorsabbá és hatékonyabbá téve a munkakeresőkkel és a potenciálisan elérhető passzív álláskeresőkkel a kapcsolatteremtést. Biztosítjuk a torzításmentes, azonnali információáramlást a jelöltek és a tanácsadó között.
Munkánk alapja a bizalom, szakértelem és az emberközpontúság.
Kapcsolat
